1、学软件开发通常提供了丰富的就业机会，但最终找到工作是否容易取决于多个因素：**需求量：软件开发行业的需求通常较大，特别是对于有经验或具备特定技能的人才。市场上对不同领域（如Web开发、移动应用开发、数据科学等）的需求有所不同。
2、技能短缺：尽管有许多人选择学习软件开发，但行业仍然面临技能短缺的问题。雇主对具有优秀编程和软件开发技能的人才的需求很高，因此具备相关技能的人通常更容易找到工作。薪资水平：软件开发人员通常享受较高的薪资水平。
3、软件开发领域的就业前景受市场需求影响较大。某些编程语言、框架或技术可能更受欢迎，因此建议选择市场需求较高的技术进行学习。专业技能：拥有广泛的专业技能和深厚的编程基础是找工作的重要因素。掌握多种技术栈，如前端、后端、数据库等，可以提升竞争力。
4、学习软件开发可以提供广阔的就业机会，因为软件开发领域的需求一直很高。以下是学软件开发可能带来的一些就业优势：高需求行业：软件开发是一个高度需求的行业。随着科技的不断发展和数字化转型的加速，越来越多的企业和组织需要软件开发人员来构建和维护他们的应用程序和系统。
5、学习软件开发毕业后，确实有很多就业机会，整体来说是肯定好找的。但具体的就业情况还会受到个人能力、市场需求、地理位置等多种因素的影响。在半个月的时间里，虽然无法完全掌握软件开发的所有技能，但足以让你对这个行业有一个初步的了解，并为你之后的就业做好一定的准备。
6、学习软件开发是一项具有广泛就业机会的技能，但找工作的成功与个人的技能水平、经验、行业需求以及市场条件等因素密切相关。以下是一些影响软件开发就业情况的因素：技能水平：具备深厚的软件开发技能是找到工作的重要因素。
如果自己不懂编程，可以招聘程序员来做，程序员的工资1万到万/月不等，一个功稍强的商城至少需要5个人员，时间就看功能的复杂程度了，半年甚至一年多完工都有可能。第二种就是找技术公司外包。
很贵，最起码十万以上，若是要实现智联招聘招聘软件。
广告费用：公司在招聘网站、社交媒体或其他渠道发布招聘广告所需的费用。招聘中介费用：如果公司选择委托招聘中介机构来寻找合适的软件开发人才，可能需要支付中介费用。面试费用：包括面试场地租赁、面试官工资和差旅费等。
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过5万元。
开发一个手机软件app的费用取决于多个因素，包括app的类型、功能复杂程度、设计精美程度、应对的用户需求等。一般来说，开发一个app的费用大致在3万到20万左右，这只是一个大致的估计。如果app是简单的生活类应用，没有后台，只需要设计和开发前端，前后一个月就能完成，费用在3万左右。
开发一个软件或小程序，需要多少钱？首先说说软件开发人力成本：做个App 安卓和IOS。一个安卓工程师、一个IOS工程师、一个产品经理、一个UI、一个测试……如果按照一个1年经历的工程师工资是7-8k，这些人力成本1个月算下来4万都hou不住。几千块做个App简直是白日做梦。
会。一般认为女性逻辑性不强，而且做软件型发经常需要熬夜，有时还要出差，主管可能会觉得女孩子不方便。
无任何性别歧视：2010年中国人口男女性别比例大约116：100，软件测试行业男女性别比例117：100，可以表明，在软件测试行业完全不存在性别歧视。而且女性细心、耐心的特点相比于男性还有明显的优势。
有性别歧视（软件测试一般招女生）软考有一定作用，可以比其他人多工资 证书没有项目经验有说服力 这个我不知道了，看具体的公司了 说我个人吧。
软件测试工程师对性别没有具体的要求，不像许多IT职位那样，更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，人们每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，需要很强的逻辑推理能力，在高强度的工作压力下，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。
选择靠谱的软件开发公司可以从以下几个方面入手：实地考察：对于软件开发公司的考察，实地进行最为重要。网上的资料也好，案例也罢，都比较片面，你看到的只是对方愿意让你看到的。考察规模与资历：对于软件开发公司的考察项目，第一就是对方的规模与资历。
满足客户需求 客户之所以会选择软件的定制开发，是因为现有市面上的软件没法满足自身的需求，所以需要定制开发，软件开发公司就需要尽可能的满足客户的需求。
结合自身实力来选择合适的开发公司 如果企业规模不大，预算也有限，可以选择中小型团队合作，这种一般只能完成简单的功能开发，功能强大的软件项目需要投入更多的人力，需要多部门协同配合。如果企业规模比较大，也有充足的预算，那选择外包开发公司的时候可以选择大型服务商。
